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第一，19年股票配置价值或将高于债券。经历了去年一整年的下行后，目前利率债收益率已经处在历史较低水平。未来债券还有多大的下行空间？相对于其他资产债券是否仍有更佳的表现呢？18年股跌债涨，股票达到历史次高跌幅。我们分别以中债国债价格总全价指数、信用债总全价指数、上证综指和南华综指来代表利率债、信用债、股票和商品资产的表现情况。18年债券的表现（国债5.3%、信用债总体3.62%）远好于股票（-24.59%）和商品（-5.83%）。其中，受贸易战和国内经济下行压力加大的影响，股票下跌幅度较大，达到了历史次高跌幅（最高跌幅-65.39%出现在08年金融危机时期）。

他认为，悠远的中华文明、中华文化所孕育的深邃的中国哲学，帮助人类商业回答了Why的问题，为商业解决正确的方向、目标，还提供更高层次的意义和强大的动力。北京大学副校长、世界哲学大会执行主席王博在致辞中表示，商业是一股改变社会、改变世界的力量。

对于别的公司，通常只需要在IPO前问一句“能不能成”？而对东鹏特饮，在此还不得不多问一句：成了之后呢？免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

9、京东员工排队离职 “最高峰时一天400多人”近日，有网友发布信息称“京东员工排队办理离职手续”，并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片。屏幕上列出5位员工的“叫号”信息：请“离职考勤确认”X号到X号人事窗口办理业务。一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）告诉8号楼，自己办理离职的时候“和人力聊天，他们说今天办离职的大概200人吧，有时候100多。”赵凡说，“峰值一天离职将近400人。”

在今年风雨飘摇、违约四起、月月爆雷的信用债市场，中大型地产企业反而成了不错的避风港，这多少有点意外。距离年底还有一个月，估计地产也不会有什么大雷了。在面临终端调控、融资收紧、政策打压的不利环境下，房企能有这样的成绩，确实是打不死的小强。年初的时候曾经扯淡过一次地产债，里面有段话如下图，年底再回头看，前面都是正确的废话，只有最后一句才实用。

流动性强管控难事实上，除了“不好招”，“留不住”也是行业发展的痛点。“保证外教的稳定性是企业必须重视的管理环节”，上文语培企业从业者说道，从招聘、找寻合规外教，到签约办理手续来华工作，至少需要经历4个月以上的时间。但如果企业没有外教规划、管理意识，许多机构便会陷入被动的境地，一旦外教不稳定，就需要进行多次招募，导致用人成本上升。